O líder transformador é o tipo de pessoa que inspira todos ao seu redor. Quer saber mais sobre esse perfil de liderança? Então confira o que preparamos.
A liderança é algo que vai muito além do ambiente corporativo. Ser um líder transformador é ser exemplo para seus amigos, vizinhos e familiares.
Embora estejamos acostumados a ouvir sobre os perfis de liderança e suas características apenas no trabalho, é importante lembrar que as qualidades de um líder se mostram no dia a dia, e, muitas vezes, logo na infância.
Apesar de muitos desenvolverem essa habilidade ao longo da vida, sempre há aqueles que foram prodígios no colégio por demonstrarem esse perfil.
O que é um líder transformador?
É aquele que é conhecido por servir de exemplo para as pessoas à sua volta. É o tipo de indivíduo que vai além de suas obrigações, seja no âmbito profissional ou pessoal.
Esse perfil é aplicado em todas as esferas da vida. Em sociedade, é aquela pessoa admirada por muitos e que sempre está em posição de destaque.
No meio corporativo, sabe lidar muito bem com diversas situações e perfis de colaboradores, demonstrando muita empatia e envolvimento com a equipe.
Sua extraordinária capacidade de impulsionar resultados é uma das características mais presentes no líder transformador.
Como ser um?
A liderança transformadora é uma característica que tem que ser desenvolvida e aperfeiçoada. Não é algo que surge da noite para o dia ou que se aprenda em determinado curso preparatório.
Por mais que você conheça todo o conceito, é necessário trabalhar sua percepção e habilidades para conseguir ter essa qualidade aprimorada.
Tenha escuta ativa
Com a correria do dia a dia, é muito comum que deixemos as coisas passarem sem prestarmos atenção.
As pessoas falam e você simplesmente concorda com a cabeça sem sequer saber se aquilo foi uma pergunta ou afirmação.
A escuta ativa é exatamente o oposto disso. É sobre você estar totalmente presente para ouvir o que o outro tem a dizer. É se interessar pelos anseios e vontades das pessoas ao seu redor.
É estar presente de corpo e mente
Essa é uma característica primordial do líder transformador e, embora pareça fácil, é necessário exercitá-la bastante para que se torne um hábito.
Mantenha o respeito
Por mais que o respeito seja o mínimo esperado, principalmente no ambiente de trabalho, não poderíamos deixar de citar.
Contudo, quando falamos de respeito, vai além do genérico respeito ao próximo. É preciso respeitar o tempo de cada um, as limitações, as vontades, os defeitos e qualidades.
É necessário ter respeito pelo indivíduo como um todo e suas particularidades.
Mantenha os ambientes saudáveis
Um bom ambiente de trabalho é a base para uma equipe motivada e produtiva. É importante que os colaboradores estejam em harmonia e felizes com o que fazem.
Espera-se que o líder transformador garanta o bom funcionamento das coisas e os espaços saudáveis.
É preciso ouvir o que seus funcionários têm a dizer e saber solucionar possíveis conflitos com o menor impacto possível.
Busque evolução
Conhecimento e evolução nunca são demais. Sempre que você avança um passo, um novo leque de possibilidades se abre para você.
Nossa evolução é constante e incansável. É arrogância achar que já atingiu o seu máximo e essa definitivamente não é uma característica de um líder transformador. Muito pelo contrário.
Este deve sempre estar disposto a aprender e evoluir diariamente com sua equipe e companheiros de vida.
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