“Uma palavra de encorajamento de um professor para uma criança podem mudar uma vida. Uma palavra de encorajamento de uma esposa pode salvar um casamento. Uma palavra de encorajamento de um líder pode inspirar uma pessoa a alcançar seu potencial.” — John C. Maxwell.
Embora Simon Sinek já houvesse escrito um Best Seller em construção de times, dado uma palestra no TED Talk e inspirado milhões com sua filosofia, ele ainda não havia descoberto o real segredo que mudou a sua forma de ver o mundo.
A revelação ocorreu com uma conversa com um funcionário do Corpo de Fuzileiros Navais Americanos. Ele que explicou como e porque os fuzileiros são tão extraordinariamente coesos, ao observar como eles se organizavam para comer, Sinak pode notar que os mais novos eram servidos primeiro e depois eram servidos os mais velhos, seguindo a regra hierárquica, até o superior. Eles o fazem desta forma pela maneira que veem a responsabilidade na liderança.
Muitas pessoas acham que ser líder é sobre hierarquia, poder e privilégio. Mas a verdadeira liderança consiste em poder ver o seu próprio grupo e colocar as necessidades deles acima da sua própria. O líder verdadeiro é capaz de empoderar os outros, os fazendo alcançar coisas que nem mesmo eles imaginavam ser possível!
“Priorize o bem-estar do seu grupo e, em troca, seu grupo vai dar tudo o que tem para proteger e promover o bem-estar uns dos outros e da organização.” — Simon Sinek
Não importando se você está a frente de um exército, de uma multinacional ou de um pequeno negócio, é a sua responsabilidade ser o chefe que você desejou um dia ter tido.
Para entender melhor como se tornar este chefe/líder e compreender as melhores formas de gerenciar seu time, fique atento nos próximos artigos da Mais Treinamento, que vai lhe trazer dicas, soluções e resultados!
Márcia Pinto Rodrigues,
Consultora, Palestrante e Diretora da Mais Treinamento e Consultoria.
