Exercer a autoliderança contribui significativamente para a afirmação do líder junto a sua equipe, melhorando os resultados e garantindo qualidade!
O sucesso de um líder começa pela capacidade que possui em exercer a autoliderança.
No entanto, muitos deles não sabem por onde começar e não conhecem as possibilidades de incorporá-las em suas carreiras.
Desempenhar a liderança sobre si mesmo é saber:
- dar o exemplo,
- gerenciar o comportamento,
- organizar os pensamentos,
- dominar as emoções negativas.
Diferente do que muitos pensam, essa característica pessoal pode ser construída a partir do autoconhecimento e do desenvolvimento das capacidades inerentes a qualquer profissional.
O bom líder é aquele que possui autoliderança e que divide esses conhecimentos com sua equipe, melhorando o ambiente de trabalho e trazendo bons resultados para sua empresa!
O que é autoliderança?
Autoliderança é a capacidade que uma pessoa tem em enfrentar os desafios com ânimo, eficiência e buscar a resolução das mais diversas situações sem precisar aguardar as orientações de um superior.
Uma pessoa que possui essa característica rapidamente percebe algo que necessita de ajuste e busca a melhor alternativa para a resolução do problema e garantia de bons resultados.
Sabendo de sua responsabilidade e do seu grau de alçada na empresa que trabalha, resolve as questões que estão dentro das suas possibilidades e busca, junto aos níveis hierárquicos superiores, as soluções que fogem das suas decisões.
Porém, normalmente, esse profissional apresenta sugestões a respeito da situação e aguarda tão somente as orientações para poder resolvê-la.
Como desenvolvê-la?
Como já mencionado, a autoliderança pode ser desenvolvida e é uma possibilidade aberta a todo o profissional que deseja se aprimorar e buscar novas oportunidades em sua carreira.
Para desenvolver essa característica, o primeiro passo é conhecer a si mesmo, ou seja, possuir o autoconhecimento, que é o exercício realizado para conhecer os seus pontos fortes e fracos.
A partir desse levantamento e do reconhecimento das características negativas que possui, o profissional que possui autoliderança trata de trabalhá-las, para que sejam substituídas por virtudes.
Após essa identificação, os cuidados são maiores com as palavras e forma de agir, e acredite, os pensamentos se alteram na medida em que a pessoa passa a controlar suas emoções.
Outra característica de quem possui autoliderança
A autoliderança também está diretamente ligada ao autodesenvolvimento, ou seja, a vontade que o indivíduo tem em buscar o seu aprimoramento para contribuir consigo mesmo e com a organização da qual faz parte.
O desenvolvimento de si próprio possibilita que novos conhecimentos sejam incorporados à sua pessoa, ampliando a visão corporativa e melhorando as técnicas e capacidades para desenvolver suas atividades, especialmente se estiver em uma posição de comando.
Um líder que possui a autoliderança consegue perceber em sua equipe as características de cada colaborador, aproveitando as potencialidades do profissional e ajudando-o a vencer os seus limites e possíveis problemas.
Esse líder não permite acomodação e busca constantemente o aperfeiçoamento das atividades, incentivando seus subordinados a conquistarem espaço na companhia e a crescerem profissionalmente.
Se seu negócio ainda não conhece essa possibilidade e busca encontrar profissionais com essas características, pode, a partir de um programa de treinamento, formar e preparar sua própria equipe para grandes mudanças comportamentais.
Na maioria das vezes, grandes talentos já estão na sua empresa, apenas não são identificados por falta de observação e oportunidades.
A Mais Treinamento é uma organização preparada para implantar nos líderes e profissionais da sua empresa a autoliderança, transformando pessoas, modificando atitudes e formando equipes de alta performance. Acesse nosso site e saiba mais a respeito!
