Prepare-se para novos desafios
Usamos uma Ferramenta de Perfil Comportamental Observável e Valorespara acelerar o processo de autoconhecimento e definir a meta competência que faz diferença nos objetivos do executivo alinhados aos da organização. Em apenas 5 sessões conseguimos aumentar o nível de competência e fazer o resultado ser percebido pela organização.
Objetivo do trabalho para a Organização:
Permite alinhar os colaboradores aos valores e resultados esperados pela organização. Isso abre novas perspectivas e conduz a mudanças, ajudando a empresa a aumentar o nível de competência e atingir o alto desempenho através da potencialização dos talentos internos e da satisfação dos colaboradores.
- Potencializar o Trabalho em Equipe com objetividade e imparcialidade na identificação dos talentos para construção de equipes;
- Promover o autoconhecimento proporciona aumentar a flexibilidade para reconhecer as competências necessárias da equipe. Colocar as pessoas certas no lugar certo para construir um time de alta performance;
- Planejamento de sucessão e de novos líderes com iniciativa focada em oportunidades e soluções;
- Possibilitar a alocação mais adequada dos recursos humanos, a partir do reconhecimento dos talentos da organização e da otimização do potencial dos colaboradores;
- Visão estratégica e sistêmica das forças disponíveis em cada colaborador para a organização obter maior produtividade.