Coaching

Prepare-se para novos desafios

Usamos uma Ferramenta de Perfil Comportamental Observável e Valorespara acelerar o processo de autoconhecimento e definir a meta competência que faz diferença nos objetivos do executivo alinhados aos da organização. Em apenas 5 sessões conseguimos aumentar o nível de competência e fazer o resultado ser percebido pela organização.

Objetivo do trabalho para a Organização:

Permite alinhar os colaboradores aos valores e resultados esperados pela organização. Isso abre novas perspectivas e conduz a mudanças, ajudando a empresa a aumentar o nível de competência e atingir o alto desempenho através da potencialização dos talentos internos e da satisfação dos colaboradores.

• Potencializar o Trabalho em Equipe com objetividade e imparcialidade na identificação dos talentos para construção de equipes;

• Promover o autoconhecimento proporciona aumentar a flexibilidade para reconhecer as competências necessárias da equipe. Colocar as pessoas certas no lugar certo para construir um time de alta performance;

• Planejamento de sucessão e de novos líderes com iniciativa focada em oportunidades e soluções;

• Possibilitar a alocação mais adequada dos recursos humanos, a partir do reconhecimento dos talentos da organização e da otimização do potencial dos colaboradores;

• Visão estratégica e sistêmica das forças disponíveis em cada colaborador para a organização obter maior produtividade.

O que é Coaching:

É um processo estruturado, num pensar compartilhado, que proporciona insights sobre a atuação profissional – desempenho, habilidades e decisões.

Aprimora e desenvolve competências comportamentais por meio da investigação, reflexão e conscientização do executivo, dessa forma permite que suas metas sejam traçadas e alcançadas, aumentando a excelência no trabalho e melhorando a qualidade de vida.

O Coaching é uma importante ferramenta para aumentar o nível de competência e conquista de objetivos do indivíduo alinhados aos da organização e, como consequência, promover o aumento de produtividade da organização.

É válido para todos aqueles que buscam melhorias na qualidade e sua satisfação com a vida e o desenvolvimento de suas competências para fortalecer o seu crescimento e sucesso nas organizações.