A liderança protagonista é aquela que assume o seu papel e busca soluções diante dos problemas! O que fazer para localizar essa característica? Descubra!
A liderança protagonista vai muito além de avaliar se as tarefas estão sendo cumpridas adequadamente pelos colaboradores e a participação em reuniões e eventos voltados aos cargos de comando de uma organização.
O líder, na concepção da palavra, é aquele que promove o engajamento de sua equipe nos processos da empresa, ou seja, cria o senso de pertencimento a todos que fazem parte do empreendimento.
Segundo o consultor e PhD em Economia, Fred Kofman, os líderes são os responsáveis em criar um nível de comprometimento do grupo para com a empresa na qual escolheram trabalhar.
O descompromisso, segundo Kofman, é uma “tragédia” para as organizações, pois desvincula as pessoas das atividades, tendo como consequência o desinteresse pela conquista dos objetivos, refletindo na qualidade das ações e resultados.
A liderança protagonista, por sua vez, é aquela que está ativamente envolvida com a operação e faz com que sua equipe alcance os melhores resultados!
O que é protagonismo?
Protagonismo é uma atitude que faz com as pessoas assumam o seu papel e responsabilidades do seu dia-a-dia.
É vinculado à qualidade, iniciativa e determinação na execução das tarefas e compromissos assumidos.
O protagonista é aquele que enfrenta os obstáculos do cotidiano sem se colocar como vítima da situação, pelo contrário, busca alternativas que resolvam ou minimizem as ocorrências sem permitir que os problemas venham a desestabilizar o seu ambiente.
O que é liderança protagonista?
Os desafios do cotidiano fazem parte da vida das pessoas e no ambiente profissional a situação não é diferente.
Para enfrentá-los, a equipe necessita de apoio e direcionamento, onde a figura da liderança protagonista é essencial.
O líder protagonista é aquele que está junto do seu time, que substitui as críticas por esclarecimentos e incentivos na busca da qualidade, e contribui ativamente para a resolução dos problemas, sejam eles quais forem.
Dentre as características desse líder destacam-se:
- otimismo,
- determinação,
- inovação,
- entusiasmo,
- motivação.
Onde encontrar o líder protagonista?
Certamente você deve estar se perguntando onde encontrar profissionais que exercem a liderança protagonista.
Essa característica não vem de berço e pode ser desenvolvida a partir da conscientização das pessoas e da visão que elas têm para com a vida profissional.
Isso significa ser possível preparar e formar líderes na sua empresa a partir da qualificação e de técnicas que permitam uma nova visão e a transformação do colaborador.
A falta de preparação e capacitação faz com que lideranças não exerçam as suas funções da maneira adequada.
Estimule a comunicação
A comunicação é uma das principais ferramentas para alinhar objetivos, conhecer detalhes do que precisa ser realizado e entender aquilo que se espera com relação aos resultados das atividades.
Muitas empresas, infelizmente, não valorizam o diálogo, limitando os colaboradores às rotinas operacionais e impedindo-os de apresentarem ideias e sugestões a respeito dos seus trabalhos e da empresa de forma geral.
O líder protagonista tem papel fundamental para promover a comunicação e está sempre atento ao que a equipe tem a dizer sobre as atividades profissionais na qual está inserida.
Conheça os colaboradores
Observe e conheça sua equipe, pois, na maioria das vezes, o tão sonhado líder já faz parte do time, apenas ainda não foi reconhecido.
Reconhecer essas características exige percepção sobre as atitudes das pessoas diante das dificuldades, suas relações com os colegas e o comprometimento com suas obrigações.
Invista em treinamentos e capacitação
A partir dos treinamentos e capacitação dos atuais líderes e potenciais colaboradores para cargos de gestão, é possível criar lideranças protagonistas e colaboradores mais engajados.
Nós podemos ajudar. Entre em contato e conheça a nossa capacitação voltada para profissionais que atuam no comando de setores e departamentos da sua empresa.