Objetivo:

  • Levar os participantes a refletirem sobre o papel da liderança e competências essenciais (CHAe) para se tornar um líder efetivo.
  • Estimular o autoconhecimento através da Ferramenta de Perfil Comportamental Observável e ampliar a percepção das competências dos liderados para desenvolvê-los.
  • Empoderar o Líder para construir relacionamento produtivo, motivar e engajar os colaboradores com foco em produtividade e resultado
  • Compreender complementariedade e construção de time ideal alinhado com o desafio.
  • Disponibilizar Técnicas de Comunicação de Influência com neurolinguística que estimula a iniciativa (Delegar eficaz) e promove o engajamento com foco em produtividade e resultado (Feedback assertivo)

O que vai aprender? :

  • Ser líder. Qual o perfil do líder ideal? Qual o impacto no outro e na equipe?
  • Autoconhecimento e reconhecimento do outro. Complementariedade de competências – Equipe de Alta Performance – Ferramenta de Perfil Comportamental Observável
  • Comunicação de influência que engaja e motiva a equipe
  • Feedback assertivo e eficaz para desenvolver e garantir a produtividade
  • O papel da liderança no treinamento e desenvolvimento da equipe

Depoimentos dos nossos clientes

  • As ferramentas de liderança apresentadas no curso nos permitirá um upgrade em questão de gestão de pessoas. Através delas podemos entender melhor como gerenciá-las individualmente, desenvolvendo-as, unindo as para a criação de equipes mais motivadas, comprometidas e eficazes.
    Marcelo Andrade Vasconcelos
    IVM Automotive
  • O ponto forte que destaco do trabalho da Marcia Rodrigues é que ela utiliza uma linguagem simples e adaptada ao nosso negócio – tanto pra uma equipe de vendas como para um corpo gerencial, prendendo a atenção e envolvendo a todos durante o curso. As dinâmicas e os exemplos que ela traz refletem bem o dia a dia de nosso trabalho.
    Eliza M Hamaji
    Aché Laboratórios Farmacêuticos
  • Impressionante! A ferramenta é uma descrição detalhada de quem sou, como se a pessoa me conhecesse há muitos anos, e melhor, vindo de alguém capacitada (o) para dar feedbacks construtivos. Além disso, expõe questões interessantes que servem de inputs para posteriores insights. Perfeito para iniciar processos de coaching, avaliação de potencial, orientação de carreiras, entre outras utilidades ligadas a autodesenvolvimento e autoconhecimento.
    Daniela Gutierrez
    SBS - Special Book Services

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