Objetivo:
- Levar os participantes a refletirem sobre o papel da liderança que promove o engajamento com foco em produtividade e resultado. Aumentar a sinergia entre os colaboradores de toda a organização.
- Abordagem comportamental estruturada com foco na presença do líder em frente a sua equipe (pessoas), processos e resultado.
- Trabalhar as competências fundamentais da liderança para se tornar um líder efetivo que exerce influência sobre seus liderados para trazer resultados positivos do ponto de vista estratégico, tático e operacional.
- Disponibilizar ferramentas práticas como Perfil Comportamental Observável, Técnicas de Neurolinguística, Líder Coach, ferramentas de planejamento, gestão de tempo, design thinking...
O que vai aprender? :
- Autoconhecimento e reconhecimento do outro
- Ser líder: papel da liderança
- Equipe de alta performance e gestão de pessoas
- Visão estratégica, tática e operacional
- Comunicação de influência para delegar e engajar
- Feedback estruturado para desenvolver e garantir resultados
- Gestão de conflito e tomada de decisão
- Gestão do tempo e produtividade
- Inovação, melhorias e criatividade – design thinking
- Inteligência emocional e saúde mental