Objetivo:

  • Levar os participantes a refletirem sobre o papel da liderança que promove o engajamento com foco em produtividade e resultado. Aumentar a sinergia entre os colaboradores de toda a organização.
  • Abordagem comportamental estruturada com foco na presença do líder em frente a sua equipe (pessoas), processos e resultado.
  • Trabalhar as competências fundamentais da liderança para se tornar um líder efetivo que exerce influência sobre seus liderados para trazer resultados positivos do ponto de vista estratégico, tático e operacional.
  • Disponibilizar ferramentas práticas como Perfil Comportamental Observável, Técnicas de Neurolinguística, Líder Coach, ferramentas de planejamento, gestão de tempo, design thinking...

O que vai aprender? :

  • Autoconhecimento e reconhecimento do outro
  • Ser líder: papel da liderança
  • Equipe de alta performance e gestão de pessoas
  • Visão estratégica, tática e operacional
  • Comunicação de influência para delegar e engajar
  • Feedback estruturado para desenvolver e garantir resultados
  • Gestão de conflito e tomada de decisão
  • Gestão do tempo e produtividade
  • Inovação, melhorias e criatividade – design thinking
  • Inteligência emocional e saúde mental

Depoimentos dos nossos clientes

  • As ferramentas de liderança apresentadas no curso nos permitirá um upgrade em questão de gestão de pessoas. Através delas podemos entender melhor como gerenciá-las individualmente, desenvolvendo-as, unindo as para a criação de equipes mais motivadas, comprometidas e eficazes.
    Marcelo Andrade Vasconcelos
    IVM Automotive
  • O ponto forte que destaco do trabalho da Marcia Rodrigues é que ela utiliza uma linguagem simples e adaptada ao nosso negócio – tanto pra uma equipe de vendas como para um corpo gerencial, prendendo a atenção e envolvendo a todos durante o curso. As dinâmicas e os exemplos que ela traz refletem bem o dia a dia de nosso trabalho.
    Eliza M Hamaji
    Aché Laboratórios Farmacêuticos
  • Impressionante! A ferramenta é uma descrição detalhada de quem sou, como se a pessoa me conhecesse há muitos anos, e melhor, vindo de alguém capacitada (o) para dar feedbacks construtivos. Além disso, expõe questões interessantes que servem de inputs para posteriores insights. Perfeito para iniciar processos de coaching, avaliação de potencial, orientação de carreiras, entre outras utilidades ligadas a autodesenvolvimento e autoconhecimento.
    Daniela Gutierrez
    SBS - Special Book Services

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