O líder precisa estar pronto para a tomada de decisão, o que envolve diversos fatores. Nesse post vamos apresentar como desenvolver essa capacidade!
Praticamente durante todo o dia o ser humano precisa decidir sobre algo, por isso, a tomada de decisão está presente na vida de todos e na liderança ela tem um papel ainda mais destacado.
Enquanto que tomar uma decisão de cunho pessoal pode não ser uma tarefa muito difícil, quando se trata de decisões que refletem na empresa e na gestão do negócio, a situação fica um pouco mais complicada, pois processos de modo geral, custos e pessoas devem ser considerados.
Por isso, os profissionais que estão à frente de equipes precisam estar preparados para esse momento! Continue lendo nosso post e saiba como desenvolver a tomada de decisão na liderança.
O que é tomada de decisão?
Uma decisão é uma resolução ou determinação que se toma com relação a algo.
Conhece-se como tomada de decisões o processo que consiste em realizar uma escolha entre as diversas alternativas disponíveis.
A tomada de decisão pode aparecer em qualquer contexto da vida diária, seja a nível profissional, sentimental, familiar, etc. O processo, na sua essência, permite resolver os vários desafios que deve enfrentar uma pessoa ou uma organização.
O líder precisa estar preparado para enfrentar momentos e decisões difíceis, visando minimizar problemas e promover soluções para as mais diversas situações do cotidiano empresarial.
O que considerar para a tomada de decisão?
Todo líder precisa considerar alguns aspectos fundamentais para desenvolver a tomada de decisão.
Não basta apenas dar ordens, pois elas, se tomadas precipitadamente ou sem o devido cuidado, colocam em risco a integração e harmonia de um ambiente, ou podem levar a empresa a situações complicadas.
Para tomar decisões adequadas, o líder precisa:
- observar e ouvir a opinião de pessoas que possam contribuir, em função da sua visão e experiência, na resolução dos problemas que se apresentam,
- avaliar riscos e propor mudanças junto aos demais líderes,
- possibilitar que soluções sejam encontradas em conjunto,
- ser flexível e rever posicionamentos anteriores,
- estar aberto a mudanças e observar o comportamento da situação para tomar novos caminhos, caso seja necessário,
- possuir equilíbrio das emoções em situações de conflito.
O bom líder é aquele que ouve e busca diversas alternativas. Divide com sua equipe as informações e toma decisões baseado nos fatos e não na emoção do momento.
Como desenvolver a capacidade para a tomada de decisão
O líder, como já vimos, precisa se preparar adequadamente para tomar boas decisões.
Para isso, é preciso conhecer e trabalhar técnicas de liderança, bem como se preparar para enfrentar crises, situações difíceis e as barreiras encontradas no cotidiano da vida corporativa. Além disso, é importante que esse profissional:
- desenvolva e otimize competências junto aos seus liderados,
- tome decisões focado na produtividade e resultado,
- desenvolva estratégias e formação de equipes,
- trabalhe a gestão de pessoas,
- aprenda a delegar e dar feedback com eficiência,
- trabalhe o perfil comportamental dos funcionários,
- motive e retenha talentos.
Como se observa são muitos os aspectos que precisam ser trabalhados para o desenvolvimento de um líder que tenha sucesso na tomada de decisão.
Para isso, a Mais Treinamento, uma empresa especializada na formação de líderes eficazes dentro dos mais diversos níveis de organização, está à disposição para auxiliar nos processos de preparação dessas lideranças. Entre em contato conosco e conheça nossos programas educacionais e soluções.
